Gouvernance • Risques • Performance
FONDAMENTAUX, PERFORMANCE ET TRANSFORMATION RH À L’HORIZON 2026
À l’horizon 2026, la gestion stratégique du personnel s’impose comme un pilier essentiel de la performance, de la transformation et de la gouvernance durable des organisations. Les entreprises sont désormais appelées à aligner leurs politiques RH avec leurs orientations stratégiques, tout en intégrant les mutations liées à la digitalisation, à l’intelligence artificielle et aux nouveaux modes de travail.
Organisé à Rabat (Royaume du Maroc) du 13 au 20 Avril 2026, ce séminaire exécutif intensif de 6 jours (42 heures) s’adresse aux dirigeants, responsables des ressources humaines, managers et cadres stratégiques désireux de moderniser leurs pratiques de gestion du personnel et de renforcer la performance globale de leurs organisations.
Le programme propose une approche structurée, stratégique et opérationnelle, articulée autour de la gouvernance RH, de la gestion des compétences et des talents, de la performance et de l’engagement, de la digitalisation des processus RH ainsi que de la sécurité juridique et sociale. Il combine apports théoriques, études de cas réels, ateliers pratiques et échanges d’expériences, animés par des experts à dimension africaine et internationale.
À l’issue du séminaire, les participants disposeront des méthodes, outils et repères nécessaires pour aligner efficacement la stratégie RH avec la stratégie globale de l’entreprise, anticiper les évolutions du travail, sécuriser la gestion du personnel et piloter durablement la performance humaine.
