Avis de Recrutement N°0020428 : Graphic Designer Junior (H/F)
Responsabilités et tâches clés
Création graphique & identité visuelle
- Concevoir des affiches, brochures, flyers, présentations, visuels institutionnels et supports marketing.
- Décliner la charte graphique sur les différents supports de communication.
- Proposer des concepts visuels adaptés aux campagnes, événements et publications du cabinet.
Production digitale & réseaux sociaux
- Créer des visuels pour LinkedIn, Facebook, Instagram, newsletters et supports web.
- Adapter les formats, résolutions et messages aux canaux de diffusion.
- Participer à la planification visuelle des contenus digitaux.
Support aux projets & événements
- Contribuer à la valorisation visuelle des formations, séminaires, ateliers et programmes internes.
- Préparer des templates de présentation et supports de communication réutilisables.
- Assurer les ajustements graphiques dans le respect des délais de production.
Qualité, archivage & amélioration continue
- Organiser les fichiers sources et livrables selon une nomenclature claire.
- Vérifier la cohérence, la lisibilité et la qualité des créations avant diffusion.
- Effectuer une veille graphique pour proposer des améliorations créatives.
Profil recherché
Formation
- Bac+2/3 en Design graphique, Arts visuels, Communication visuelle ou domaine équivalent.
Expérience
- Une première expérience professionnelle ou de stage en design graphique est appréciée.
- Portfolio professionnel ou académique exigé.
Compétences techniques / métier
- Maîtrise d’Adobe Illustrator, Photoshop et InDesign ; Canva, Figma ou outils équivalents appréciés.
- Conception print et digitale, mise en page, typographie et traitement d’images.
- Bonne compréhension de l’identité visuelle, des formats réseaux sociaux et des contraintes d’impression.
Compétences comportementales
- Créativité, sens esthétique et attention aux détails.
- Organisation, respect des délais et capacité à intégrer les feedbacks.
- Esprit d’équipe et bonne communication.
Candidature
Pour postuler, les candidats sont invités à cliquer sur le bouton “Soumettre Votre Candidature”. Ils seront redirigés vers un formulaire en ligne à remplir, où ils devront téléverser leur CV actualisé ainsi qu’une pièce d’identité valide.
Date limite de candidature : 25/05/2026.
NB: Tout dossier envoyé par email sera automatiquement déclassé.
Aucun frais de recrutement n’est exigé à quelque étape du processus : toutes les démarches au sein d’INSPIRSA SARL sont 100% gratuites.
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